«Искитимизвесть»: стабильность и уверенность в завтрашнем дне

«Искитимизвесть» - крупнейшее предприятие Сибирского региона. В 2016 году заводу исполнится 69 лет с момента основания. За такой длительный период работа предприятия «Искитимизвесть» полна достижений. И одно из главных — стабильность и способность к постоянному развитию. Новые технологические линии, новая продукция, территориальное и номенклатурное расширение рынков сбыта — о том что уже сделано, и какие планы стоят на ближайшее будущее, расскажет генеральный директор Сергей Станиславович Аверченков.

Добрый день, Сергей Станиславович! Как компании удается стабильно работать еще и развиваться в такое экономически тяжелое время? Возможно, секрет в подготовке?

Секрет не только в подготовке. Хотя конечно, мы серьезно отнеслись к предостережениям о грядущих сложностях. Еще в 2014 году мы начали принимать меры для создания финансовой стабильности предприятия. Вначале 2015 года мы оптимизировали расходы по всем статьям.

Для стабильной работы предприятия мы реализовали серьезную инвестиционную программу. Мы продолжили программу, начатую еще в 2013-2014 году по модернизации шахтных печей по обжигу известняка и получению извести 1-2 сорта. Также мы расширили номенклатурный перечень и освоили производство новых продуктов. Так нам удалось укрепить свои позиции на строительном рынке, и найти новых клиентов.

При всей масштабности предприятия, вы достаточно оперативно и мобильно реагируете на тенденции рынка.

Да, мы стараемся следить за потребностями наших клиентов. В 2015 году стала востребована дробленая известь. Мы оперативно инвестировали в новое оборудование, создали технологическую цепочку и в максимально сжатые сроки вывели на рынок востребованный продукт. И благодаря вводу новой товарной позиции мы нарастили объемы выручки.

Какие общие итоги по объемам производства вы можете озвучить, и какие планы строите на 2016 год?

Объемы производства щебня в 2015 году остались на уровне 2014 года. Объемы производства извести увеличились на15-20%. Это серьезный прирост! Мы прогнозируем на 2016 год такое же увеличение объема производства извести.

Что позволяет предприятию работать столь продуктивно и год от года наращивать объемы производства?

Сохранять стабильность, увеличивать объёмы производства и получать больше прибыли мы можем благодаря слаженной работе всех подразделений завода, всего коллектива. Ключевой момент — тесное взаимодействие производственников и отдела продаж.

Весь коллектив отлично поработал в 2015 году. Руководством была поставлена задача — освоить производство нового продукта. И мы благодарны коллективу за мобильность, трудолюбие и энтузиазм, с которым коллеги приступили к выполнению задачи. За год мы внедрили новые технологические цепочки, разработка новых видов фасовки, поиск новых рынков сбыта.

Какова система мотивации коллектива? Есть ли материальные или нематериальные стимулы?

Прежде всего, на предприятии «Искитимизвесть» достойный уровень заработной платы. Каждый год мы проводим индексацию заработной платы. Кроме этого, работает система премирования. Мы материально поощряем коллектив в течение года и по его итогам. Мы видим, что увеличение производительности одного человека ведет к росту прибыли предприятия в целом. Поэтому стараемся всячески мотивировать наших сотрудников работать максимально продуктивно и профессионально развиваться.

В 2015 году мы дополнительно создали «директорский фонд», из которого по решению директора премируются сотрудники по особым случаям, например, за выполнение специальных поручений или новаторство.

Среди нематериальных средств мотивации, отмечу хороший соцпакет, улучшение условий труда, гарантия помощи в трудную минуту, праздники для членов коллектива и ветеранов предприятия.

В качестве итога, обозначьте, пожалуйста, приоритетные направления развития «Искитимизвести» на 2016 год.

В приоритетах модернизация оборудования: печного, дробильного, сортировочного, горного и вспомогательного. Мы всегда особое внимание уделяем условиям труда, оптимизации процессов с целью облегчения труда и увеличению эффективности каждого сотрудника. Нас очень заботят вопросы экологической безопасности производства. Мы планируем инвестировать большие средства в аспирацию (пылеочистку) нашего производства.

Большое спасибо, за интересную и содержательную беседу! Желаем предприятию «Искитимизвесть» успехов в освоении новых высот и реализации планов!

ОАО «Искитимизвесть»
633210, Новосибирская область, г. Искитим, ул. Береговая, 1
Телефон: (383-43) 2-95-80, факс: (383-43) 2-95-80
E-mail:ii-secretar1@yandex.ru
Сайт:www.iskitimlime.ru